Träger und Trägerverbünde wurden dabei unterstützt, Frauen und Männern nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung die Rückkehr in das Berufsleben zu erleichtern. Das geschah vor allem mit Aktivierungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie mit begleitenden Coachings. Die Stiftung SPI war über die gesamte Programmlaufzeit mit der fachlich-inhaltlichen Begleitung betraut. Aus der Programmerfahrung heraus, dass es für beruflich Wiedereinsteigende nur wenig Qualifizierungsformate in (familienfreundlicher) Teilzeit gab, wurde im Jahr 2013 der Programmbaustein „PWE@online“ gestartet. Dieser beinhaltete Online-Kurse zu verschiedenen Themen. Neben Qualifizierungsaspekten nahm „PWE@online“ die voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt in den Fokus und zielte auf die Selbstbefähigung der Teilnehmenden in allen Bereichen der digitalen Kompetenzen (nach dem Europass). Eine genderkompetente Erschließung digitaler Räume und Möglichkeiten war dabei ein programmimmanenter Ansatz. Das Projekt „Perspektiven 4.0 – Eine Plattform für die Gleichstellung“ führt diesen Ansatz fort.